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我市工會系統積極推進“不忘初心、牢記使命”主題教育

發布時間:2019年11月01日

  近期,我市各區、縣(市)總工會充分借鑒運用市總第一批主題教育經驗成果,緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一根本任務,認真落實“守初心、擔使命,找差距、抓落實”這一總要求,重點扭住學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等關鍵環節,始終堅持上下聯動、思想引領、問題牽引、難題攻堅、典型引路,充分體現了“工會味”,深厚了“職工情”,拓寬了“惠民路”,第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育取得了階段性顯著成效。

  當一周工人,體工會初心

  為教育引導廣大黨員干部尤其是年輕黨員干部認識好、錘煉好、踐行好工會的初心和使命,牢固樹立以職工為中心的理念,拉近工會干部與一線工人的距離,增進與一線工人的感情,蕭山區總工會在年輕黨員干部中開展“當一周工人、體工會初心”活動,并提出了“三下三上”的要求(即把主題教育的精神帶下去,把個人的學習收獲帶下去,把工會組織“三服務”的真心帶下去;把一線工人的所思所盼帶上來,把基層企業的困惑需求帶上來,把基層工會的呼聲建議帶上來)。活動選擇了杭齒集團、杭州華利實業集團,兩家企業職工多、代表性強、且處于大轉型大調整之中,6名年輕干部,看著干、跟著干、學著干,與一線職工交朋友、察工情,征求職工對工會意見建議、宣傳工會各項惠工政策。在專題分享會上,6名年輕同志談心得體會、感悟,共話理想信念和責任擔當,激蕩起廣大機關工會黨員干部的強烈共鳴,為新時代工會干部踐行“初心使命”指明了新的路徑。

  臨安區總工會同樣組織開展了“年輕黨員干部當一周工人”活動。由區總領導班子成員帶隊,45周歲以下的機關黨員分兩組到天杰實業、森源電纜,與車間工人一起參加為期一周的生產勞動,與職工零距離接觸。期間,圍繞“3個三”的主題(檢視“健康職工、快樂職工、幸福職工”的“三大職工”工作目標,打造送安全、送技術、送管理的“三送服務”工作品牌,規范提升工會“園藝、茶藝、廚藝”進鄉村文化禮堂的“三藝進禮堂”活動載體),機關黨員們與企業工會干部、一線職工深入交流,進一步了解一線職工的需求訴求。

  學習勞模工匠,展現使命擔當

  以市總工會組織開展全國首個“926工匠日”系列活動為契機,各區、縣(市)總工會組織開展了各具特色的勞模、工匠、工會“五心”干部先進事跡報告,在廣大黨員干部中引起強烈反響。

  為打造進一步弘揚勞模工匠精神有效的載體和途徑,江干區總工會在九堡九號港紅普路至九洲路段,建設了一條與河道美麗景色相得益彰的勞模工匠綠道,讓勞模工匠風采“亮出來”、勞模工匠精神“揚起來”,勞模工匠效應“顯出來”,強力推進勞模工匠精神落地生根。為大力弘揚勞模工匠精神,勞模工匠綠道圍繞“一心”(不忘初心)、“二篇章”(勞模篇章和工匠篇章)、“三主題”(勞模工匠文化,紅色文化,杭州江干文化),建設工匠之心等12個文化景觀,通過書卷、印章等中國元素承載的勞模工匠文化,集中展現新時期勞模工匠風采。

  余杭區總工會把大力弘揚工匠精神,作為主題教育活動中一道亮麗的風景線,把主題活動和組織開展“壯麗70年 奮斗新時代”——余杭工匠發布儀式有機結合起來,引領勞模精神、勞動精神和工匠精神,在工會干部、在職工心里扎根。

(王鈺哲 潘東生)


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