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鄭榮勝同志在與長春市總工會座談交流時的講話摘要

發布時間:2019年10月30日
深化交流合作 推動共同發展
——在與長春市總工會座談交流時的講話摘要
市人大常委會副主任、市總工會主席 鄭榮勝
(2019年10月18日,根據錄音整理)
  上周,學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想系列研討會在長春舉行;這周,長春又迎來了慶祝人民空軍成立70周年航空開放活動。在這樣一個喜事連連、好事不斷的金秋季節,我們來到長春,沾喜氣、添工作底氣。共同的使命、共同的責任、共同的事業和共同的目標,使我們緊緊地聯系在一起。之前,我們兩地已經做了很好的對接,為這次深化合作奠定了堅實的基礎。這次來,首先是為友誼而來,進一步加深彼此的友誼,同時也是為學習而來,為合作交流而來。
  一、為學習而來
  剛才,甘琳主席就長春的情況以及工會工作做了很好的介紹,我們要學習長春的成功經驗和好的做法,進一步促進杭州工會工作。
  1、學習長春堅持實體經濟發展不動搖。長春是老工業基地,為新中國的建設以及改革、發展、穩定都做出了其他城市不可替代的貢獻,奠定了共和國的工業基礎。中國的汽車夢、中國的工業夢,就是起步于長春。70年來,長春在歷屆市委市政府的領導下,按照黨中央的總體布局,堅定不移地貫徹以實體經濟和制造業發展為先導的戰略部署,這本身就體現了堅持堅守、專心專注、鍥而不舍、追求一流、追求完美的工匠精神,本身就是對工匠精神很好的詮釋和傳承。特別是在當今復雜多變的經濟形勢下,長春市堅持堅守實體經濟和制造業發展,尤為難得、尤為重要。總書記在這段時間,在不同場合反復強調,要堅持實體經濟。8月20日,總書記在甘肅考察調研時指出,實體經濟是我國經濟的重要支撐。所以說,長春堅持實體經濟和制造業發展不動搖,非常值得學習和借鑒。
  2、學習長春在全省的排頭兵、頭雁效應。與長春相比較,杭州在提升首位度方面還有所欠缺。杭州在浙江省的首位度排在第一,但是我們的首位度,無論是GDP、還是財政收入,大約只占浙江省的四分之一。而長春則差不多占到吉林省的一半,首位度非常高,排頭兵、頭雁效應非常明顯。同時,長春多年來堅持開發長春新區,進一步打造長春發展新的增長極,為長春發展增添新的動能,這方面也非常值得我們學習和借鑒。
  3、學習長春的工會工作。長春的工會工作,可以說是吉林的老大、全國的前列。比如,長春工會通過大服務促進長春經濟大發展。又比如,“長春工匠”的評選。李萬君就是長春工會培育出來的“長春工匠”的杰出代表。這次我們舉辦全國首個“926工匠日”暨長三角工匠論壇,有幸邀請到了三位“大國工匠”,其中之一就是李萬君。實踐證明,現在的工匠,已經不是傳統概念上的工匠,不是原來印象中只會埋頭做事的工匠,而是既會做更會提升概括,能夠從實踐到理論,再用理論來指導實踐的大國工匠。這在長三角工匠論壇上,高鳳林、李萬君、夏立三位“大國工匠”的主旨發言中,都得到了充分體現。三位“大國工匠”的主旨發言得到了與會同志的一致認可。特別是李萬君的主旨發言,實踐和理論結合得很好,既有深度又很生動,給與會同志留下了深刻的印象。開展工匠評定工作,體現了工會圍繞中心、服務大局,黨有號召、我有行動的工作宗旨。再比如,長春工會的會員卡服務、為弱勢群體討薪維權,等等。這些都非常值得我們學習和借鑒。
  二、為交流合作而來
  杭州有杭州的特點。總書記對杭州量身定制提出的要求,就是杭州的獨特之處。總書記指出,杭州是中國的一個歷史文化重鎮和商貿中心。千百年來,從白居易到蘇東坡,從西湖到大運河,杭州的悠久歷史和文化傳說引人入勝。杭州是創新活力之城,電子商務蓬勃發展,在杭州點擊鼠標,聯通的是整個世界。杭州也是生態文明之都,山明水秀,晴好雨奇,浸透著江南韻味,凝結著世代匠心。因此,杭州市委提出加快建設獨特韻味別樣精彩的世界名城。獨在何處?別在何處?就是總書記講的江南之韻、匠心之神、神韻兼備,這就是杭州的獨特韻味和別樣精彩。作為杭州的工會組織,我們要按照總書記的指示,按照市委的要求,做好工作。所以,這次我們就是按照市委的要求,跟長春市總工會開展對口合作,接下來還要簽訂協議,當然關鍵是要把所簽的協議真正落到實處,主要是做好以下五個方面的工作。
  1、基地共建。長春有長春的優質資源,杭州有杭州的優質資源,總書記號召要開展對口合作,我們就是要充分發揮工會的資源優勢,認真貫徹、積極參與。工會有組織職工療休養的職能,這是工會的一大優勢。我們應該共用兩地最優質的資源,建立職工(勞模)療休養基地,供兩地職工共享。兩地建立彼此之間的職工(勞模)療休養基地,是貫徹總書記的要求、貫徹兩地市委要求的具體舉措,同時也是呼應人民群眾對美好生活的向往。我們要滿足工會會員對美好生活的向往,開展各類豐富多彩、行之有效的療休養,一起推動建設職工(勞模)療休養基地,把這篇文章做大做好。職工(勞模)療休養基地建設,一方面滿足了職工對美好生活的向往,另一方面也使兩地的優勢能夠轉化為現實的生產力。總書記講,綠水青山就是金山銀山,也就是說有葉子的地方,要讓葉子變成票子。總書記又講,冰天雪地也是金山銀山,也就是說冰天雪地也可以變成白花花的銀子。這就是轉化,但是我們要有轉化的形式和通道,要有轉化的平臺和抓手。同時,開展職工療休養也進一步活躍了旅游市場,為經濟發展做出了貢獻。
  2、產品共銷。各地都有各自優質的農副產品,吉林也好、長春也好,不僅有優質的農副產品,還有很多優質的林產品。但是,很多時候由于信息不暢、渠道不通,導致產品滯銷。工會在這方面可以有所作為,為優質的農副產品、林產品,建立共同的銷售渠道。前段時間,我們的杭州市職工國際旅行社在杭州最熱鬧的地方平海路上,開設了“山海聯盟廳”,助力銷售對口幫扶合作地區的優質農副產品和林產品。我們還在全市建立了8個銷售網點,搭建線上線下的銷售平臺。接下來,我們要進一步擴大影響,把吉林、長春的優質農副產品和林產品銷售出去。
  3、活動共搞。老話說,精神文明靠活動、物質文明靠勞動。工會既勞動又活動,把兩者緊密地結合起來。比如立功競賽,特別是在制造業方面的立功競賽,東北三省都積累了豐富的成功經驗,我們要甘當小學生,向你們學習。“振興杯”全國青年職業技能大賽就是在沈陽舉辦的,已經舉辦了14屆,主辦方是團中央和人社部。今年我們把學生組的比賽爭取到杭州舉辦。因為杭州市總工會牽頭舉辦全國首個“926工匠日”系列活動,按照省委常委、市委書記周江勇同志的指示精神,立功競賽、技能競賽等活動都要作為全國首個“926工匠日”系列活動的內容,因此,杭州市總工會積極參與了第十五屆“振興杯”全國青年職業技能大賽的有關工作。像這種活動,我們雙方完全可以一起搞,同時我們要向你們學習。比如勞模工匠的互動。近年來,我們堅持高質量、寬容量、正能量、精數量、有力量的認定原則,把握杭州經濟結構特色,每年認定“杭州工匠”30個,長春也在開展“長春工匠”評選,在這方面,我們雙方也要加強互動交流。
  4、信息共通。既然是對口合作單位,已經是“親戚”了,我們就應該加強相互之間的信息交流,共建共享網上工會建設成果。杭州市總工會現在已建有“杭工e家”APP、“杭州工會”微信公眾號等網上平臺,截止目前“杭工e家”APP的下載量將近90萬,實名制會員已經達到230多萬,其中,農民工會員數占了很大的比例。杭州市總工會專門開展了以建家入會、權益保障、素質提升、幫扶救助、幸福關懷為主要內容的農民工圓夢計劃。類似的信息今后都可以交流互通。
  5、資源共享。兩地工會的有效資源要共享。比如在培訓方面,我們以市工人業余大學為依托,開展“1+4”的培訓教育,一是工會干部的培訓,二是職工的技能培訓,三是退休老干部老職工的培訓,四是繼續做好農民工上大學工作,另外還有一塊掃尾工作,就是原先的學歷教育。今后,工大的培訓重點將放在工會干部的培訓和職工技能素質的提升上。本月24日,我們將在工大增掛“杭州市勞模工匠學院”的牌子,并舉行成立儀式暨開班動員大會。成立勞模工匠學院,既是不斷提升勞模工匠的素質,同時也是放大勞模工匠的效應,形成爭當勞模、爭當工匠的濃厚氛圍。這方面的資源我們兩地也可以共享,當然,杭州的勞模工匠也可以到長春來開展學習培訓。
  要實現上述五個“共”,很重要的一點就是要進一步建立完善的工作體系。因此,這次來,一方面是以這樣一個形式把交流合作的協議確定下來,另一方面就是做好分管負責人以及具體部門處室的工作對接,把今天簽下的約、許下的諾,認認真真地對接好、落實好,共同推動兩地工會工作的發展。
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