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杭州市總工會2018年度績效考核目標(指標) 完成情況公示(6月)

發布時間:2018年07月20日

責任單位:市總工會責任人:吳仁財

目標名稱

考核內容及指標

當月完成情況

累計完成情況

完成度

工資集體協商

全市單獨建會企業工資集體協商建制率達到96%,單獨建會工資集體協商建制企業達到2萬家。培訓職工方協商代表200人。建制企業職工對工資集體協商工作滿意率80%以上。

召開市協調勞動關系三方第39次會議,通報2017年杭州市區全社會在崗職工年平均工資,傳達省人力社保廳關于開展技術工人工資集體協商的文件精神,討論強化工資收入分配的技能價值激勵導向和提高技術工人工資待遇等問題。會議審議了《集體合同(2018年修訂)》(參考文本),研究了杭州市2018年工資集體協商成果展示暨現場推進會方案和聘任新一輪杭州市工資集體協商指導員事宜。

1、會同市人力社保局、市企業聯合會/企業家聯合會、市工商聯開展2018年工資集體協商集中要約行動。推動企業建立健全工資分配協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制,提高企業職工尤其是一線職工工資水平,依法保障職工實際工資水平與企業勞動生產率、經濟效益以及當地社會經濟發展水平相適應。

2、舉辦杭州市工資集體協商職工代表業務培訓班。全市各地職工方協商代表、工會工作者、專職集體協商指導員等150余人參加培訓,并在考試合格后取得浙江省集體協商指導員證。

3、召開市協調勞動關系三方第39次會議,通報2017年杭州市區全社會在崗職工年平均工資,傳達省人力社保廳關于開展技術工人工資集體協商的文件精神,討論強化工資收入分配的技能價值激勵導向和提高技術工人工資待遇等問題,審議了《集體合同(2018年修訂)》(參考文本)。

50%

 工資集體協商6月.zip

春風行動

做深做實“春風行動”各救助項目,符合條件的申請對象救助率100%。

1、反哺救助26人,金額28.01萬元。

2、春風助醫7人,金額12.15萬。

3、外來務工人員特殊困難救助3人,金額5.28萬元。

符合條件的申請對象救助率100%。

1、“春風行動”送溫暖14409戶,金額4282.28萬元。

2、見義勇為困難家庭救助43戶,金額17.76萬元。

3、人體器官捐獻者家庭慰問116戶,金額145萬元。

4、應急救助1戶,金額1萬元。

5、反哺救助578人,金額528.95萬元。

6、春風助學6人,金額2.1萬元。

7、春風助醫2400人,金額1302.17萬元。

8、“兩癌”貧困婦女援助9人,金額2.7萬元。

9、外來務工人員特殊困難救助17人,金額24.32萬元。

符合條件的申請對象救助率100%。

50%

 春風行動6月.zip

職工信訪

受理職工來信來訪,辦結率95%以上,職工滿意率95%以上。

受理職工信訪438人次。其中12351來電275人次,來訪職工群眾6人次,來信157件(省統一政務平臺5件、市長公開電話2件、主席信箱149件、服務中心網站1件)。職工信訪辦結率100%,職工滿意率為100%。

2018年共受理職工信訪2845人次。其中12351來電1970人次,來訪職工群眾112人次,來信763件(省統一政務平臺23件、主席信箱716件、市長公開電話22件、服務中心網站2件)。職工信訪辦結率100%,職工滿意率為99.72%。

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 職工信訪數據2018.1.1-2018.6.30.rar

職工醫療互助

建立職工醫療互助資金管理制度,全市參與職工醫療互助人數新增15萬以上,累計達到160萬以上。通過“杭工e家”APP和杭州工會智慧工會平臺,開展網上申請、網上申核、網上補助。當期職工醫療互助向職工發放醫療補助6000萬元以上。職工滿意率95%以上。

1、第七期在職職工醫療互助參保204人,重大疾病互助參保110人,女職工互助參保53人,總計參保367人。

2、第七期在職職工醫療互助辦理補助1887人,金額202.2萬元;重大疾病和住院互助辦理補助1079人,金額153.13萬元;女職工互助辦理補助10人,金額13.4萬元;總計辦理補助2976人,金額368.73萬元。

3、通過“杭工e家”APP和杭州工會智慧工會平臺,核發網上申請補助649人次。

1、第七期在職職工醫療互助累計參保93.5萬人,重大疾病和住院互助累計參保43.9萬人,女職工互助累計參保28.2萬人;總計參保165萬人。

2、第七期在職職工醫療互助辦理補助7388人,金額783.94萬元;重大疾病和住院互助辦理補助4218人,金額523.74萬元;女職工互助辦理補助39人,金額57.9萬元;總計辦理補助11645人,金額1365.58萬元。

3、開啟網上結報通道,在職職工醫療互助和住院互助補助可通過“杭工e家”APP和杭州工會智慧工會平臺在線申請。累計核發網上申請補助3043人次。

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 2018年度1-6月醫療互助參加補助一覽表.xls

和諧勞動關系

開展創建勞動關系和諧企業活動,新認定杭州市創建和諧勞動關系先進企業100家以上。健全完善“和諧勞動關系指數”測評體系,杭州市和諧勞動關系指數繼續保持全省前列。開展法律咨詢宣傳活動100場以上,辦理法律援助案件100件以上。對申請職工應援盡援,案件辦結率、職工滿意率95%以上。

1、省勞動關系和諧指數測評組對我市開展測評。

2、共開展法律宣傳咨詢活動11場。

3、新受理職工法律援助案件8件。辦結職工法律援助案件7件,為職工挽回經濟損失15.17萬元。辦結案件滿意率100%。

1、會同協調勞動關系三方積極開展和諧勞動關系創建活動。在充分調研論證,廣泛征求各方意見的基礎上,市創建辦下發了《關于開展2017年度杭州市勞動關系和諧指數測評工作的通知》(杭社和諧辦〔2018〕1號),對我市勞動關系和諧指數測評體系進行了修訂完善。新測評體系運用大數據采集的方式,對各區、縣(市)政府及企業構建和諧勞動關系工作的開展情況及成效進行測評;同時通過微信問卷方式調查企業員工敬業履職及參與和諧勞動關系創建的工作情況。

2、組織工會法律服務志愿者在企業、工業園區、勞動力市場、建筑工地、社區等外來務工人員集中區域開展法律宣傳咨詢活動,每月工傷鑒定日在社保大樓開展工傷保險專場法律咨詢,現場受理勞動爭議案件。今年以來,累計已開展法律宣傳咨詢活動51場。

3、新受理職工法律援助案件48件。共辦結職工法律援助案件59件,為職工挽回經濟損失392.7萬元。辦結案件滿意率100%。

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 和諧勞動關系指數測評體系文件印證.zip

 職工法律服務清單1-6月.zip

服務職工

舉辦職工新春音樂會、第八屆全市職工運動會,推動100場文藝演出、100個運動嘉年華、300堂講座下基層。修訂完善杭州職工療休養政策,為10000名一線職工提供免費療休養。

1、杭州市第八屆職工運動會完成乒乓球、羽毛球、三人制籃球等3個比賽項目。

2、完成文藝演出下基層12場,運動嘉年華下基層12場,培訓講座下基層65場。

3、組織一線職工免費療休養26批,休養人員2332人。

1、2月1日,聯合杭州愛樂樂團在職工文化中心舉辦了職工新春音樂會。

2、5月13日,杭州市第八屆職工運動會開幕,開幕式暨萬人毅行嘉年華在漁人碼頭生態公園舉辦,參與企事業單位近1000家,參與職工超10000人。截止6月底,杭州市第八屆職工運動會已完成10公里混合接力賽、乒乓球、羽毛球、三人制籃球等4個比賽項目。

3、完成文藝演出下基層27場,運動嘉年華下基層16場,培訓講座下基層196場。

4、4月12日,市總工會、市發改委、市財政局、市人社局、市農辦、市審計局、市旅委聯合發布《關于修訂和完善職工療休養政策的通知》(杭總工〔2018〕36號),進一步明確療休養對象范圍和費用支出途徑,進一步優化療休養線路安排,受到廣大職工歡迎。截止6月底,市總工會組織一線職工免費療休養53批,休養人員4625名。

60%

 1-6月文體下基層+1-6月一線職工療休養清單.zip

 新春音樂會、職工運動會、職工療休養文件印證.zip

服務職工

鼓勵和扶持100家育齡女職工較多的單位建立“媽咪暖心小屋”。在公共場所新建50個工會“愛心驛家”,并在符合《杭州市公共場所母嬰設施建設管理服務規范(試行)》條件的工會“愛心驛家”增配母嬰哺乳設施。

1、新建“媽咪暖心小屋”10家。

2、5個工會“愛心驛家”通過驗收獲得授牌。

1、共新建“媽咪暖心小屋”55家,向全市“媽咪暖心小屋”補充配送物料11份。

2、下發《關于開展2018年度杭州市工會系統“愛心驛家”建設和復驗工作的通知》,開展工會“愛心驛家”建設,5個工會“愛心驛家”通過驗收獲得授牌。

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 媽咪小屋+愛心驛家1-6月.zip

職工素質提升

認定第二屆“杭州工匠”,做好勞模工匠的宣傳服務管理。舉辦市級技能大賽20場以上,帶動全市開展各類技能大賽100場以上。對市級一類技能大賽第一名獲得者授予“杭州市五一勞動獎章”稱號,對符合條件的優勝選手授予“杭州市職工經濟技術創新能手”稱號。

1、會同文廣集團制作播出《杭州工匠》電視紀錄片4期。為符合條件的第二屆“杭州工匠”申報“杭州市五一勞動獎章”榮譽稱號。

2、與市氣象局聯合舉辦了全市氣象行業監測預警技能競賽。與市人社局、市工商聯聯合舉辦了全市眼鏡行業技能競賽。

1、開展第二屆“杭州工匠”認定工作,共收到報名材料265份,經過資格初審、專家評審、社會公示、領導小組認定等環節,最終提請市政府認定第二屆“杭州工匠”30名。4月20日,召開第二屆“杭州工匠”認定發布會,市四套班子主要領導參加發布會并致辭頒獎。

2、市總工會網站開設《杭州工匠》專欄,杭州工會微信公眾號推送工匠人物故事,開展“相約工匠”等線下互動活動。在《工人日報》、《杭州日報》、《浙江工人日報》等報刊媒體首發工匠宣傳報道30篇,全國省市各大媒體轉載共計130余篇。會同文廣集團制作播出《杭州工匠》電視紀錄片36期。

3、與市人力社保局聯合下發《關于舉辦2018年市級職業技能競賽的通知》(杭職經創〔2018〕3號),確定養老護理員、鉗工、焊工、銑工(數控)、手工木工、保安員、電工、動物疫病防治員等10個市級一類技能競賽項目,從7月起陸續開賽。6月,與市氣象局聯合舉辦全市氣象行業監測預警技能競賽;與市人社局、市工商聯聯合舉辦了全市眼鏡行業技能競賽。截止6月底,已舉辦市級技能大賽2場。

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 職工素質提升1-6月文件印證.zip

 

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