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杭州職工有智慧
杭州市總工會評選表彰100個工人先鋒號、30個高技能人才(勞模)創新工作室、100項職工“五小”創新成果

發布時間:2018年01月09日
  一項小發明,可以幫助企業克服傳統工藝損耗大的弊病,每年降低成本200萬元;一項小革新,可以讓企業節約70%的施工用電,節能減排。許多看似不起眼的“小”創新,都是杭州職工大智慧的結晶。
  近日,杭州市總工會授予了杭州汽輪機股份有限公司設備處技術組等100個車間(班組)杭州市工人先鋒號稱號,命名了杭州電纜股份有限公司杭纜交聯技能創新工作室等30個工作室為第六批杭州市高技能人才(勞模)創新工作室,并授予了“維美德黃崗堿回收爐過熱器管片制造工藝攻關”等100項成果為2017年杭州市職工“五小”創新成果。
  據市總工會相關負責人介紹,近幾年,杭州市總工會充分發揮工會“大學校”作用,在全市職工中大力開展立功競賽,深化技能培訓、技能比武、技能幫帶、技能晉級、技能激勵職工素質提升工程,每年都在全市開展工人先鋒號評選和高技能人才(勞模)創新工作室評選活動,還聯合市科委、市科協開展了職工“五小”(小發明、小創造、小革新、小攻關、小建議)創新成果評選活動,活動得到了全市區縣(產業)工會和基層企事業單位工會的大力支持,2017年全市共有100個車間(班組)推薦申報了市工人先鋒號,51個創新工作室推薦申報了市級高技能人才(勞模)創新工作室,共收到選送的創新成果211項。
  無論是工人先鋒號、創新工作室,還是“五小”創造發明,都涉及機械、化工等多領域,對企業發展做出了巨大貢獻。例如,杭州鍋爐集團股份有限公司的“維美德黃崗堿回收爐過熱器管片制造工藝攻關”成果,該成果通過對密封盒高度尺寸及平面度測量,有效保證圓鋼與密封盒0間隙裝配,滿足了密封盒高度尺寸及平面度公差。攻關后成效非常顯著:一方面,產品質量得到監理和用戶的一致肯定,為企業贏得聲譽,為后續合作項目奠定了良好的基礎;同時該技術攻關活動也為企業創造了可觀效益:縮短總工時3328小時,節省工時費用83200元,縮短制造周期52天,8人裝配小組可產出50噸常規水冷壁產品,按常規水冷壁產品850元/噸計算可增創效益85000元。
  市總工會相關負責人說:“此項活動大大激發了職工的積極性、創造性和主人翁責任感,也希望通過活動號召全市各行各業的廣大職工以先進為榜樣,立足本職、鉆研技術、攻堅克難、崗位創新,發揮工人階級主力軍作用,為杭州實施創新驅動發展戰略,加快建設獨特韻味別樣精彩世界名城奉獻智慧和力量。”
  (張曉燕)
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