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市總工會2017年社會評價意見重點整改目標中期自查公示

發布時間:2017年09月19日

意見概要

整改目標

中期自查完成情況

完成進度

把關愛落實一線、落到實處,勿走過場。(網上市民代表意見第20條,另涉及此類問題的民辦非企業單位負責人意見1條、企業代表意見1條、城鎮居民意見2條、農村居民意見1條、網上市民代表意見6條、網上熱心市民意見3條)

實施服務職工實事項目:推出工會服務“溫暖卡”; 市職工文化中心投入使用;建立100個為戶外勞動者提供便民服務的“愛心驛家”;資助1000名優秀外來務工人員上大學;組織2萬名重點工程農民工免費健康體檢;擴大高技能人才獎勵工種,獎勵職工8000人以上;組織8000名優秀一線職工免費療休養。

今年以來,市總工會扎實推進服務職工實事項目落地。一是將工會服務溫暖卡建設納入杭州市總工會智慧工會建設,借助市民卡(實體卡)和杭工e家APP會員注冊(虛擬卡)相結合的方式,為工會會員提供服務。目前,全市工會會員可在杭工e家APP在線申請服務項目和會員優惠。二是全面推廣工會系統“愛心驛家”平臺建設,在“愛心驛家”配備空調、電冰箱、微波爐、飲水機等設施,切實解決環衛工人、交通協輔警、快遞員、道路停車收費員、城管協管員等戶外勞動者就餐、飲水、休息、如廁等實際困難。目前,全市已建成并投入使用的愛心驛家共計105家。三是開展資助優秀外來務工人員上大學活動。自3月活動啟動以來,共有1898名職工報名,其中浙江大學遠程教育學院報名702人,中國人民大學繼續教育學院報名167人,華東理工大學網絡教育學院報名475人,浙江工業大學繼續教育學院報名554人。報名職工中符合資助條件1875人,不符合資助條件23人。目前已有1150名職工通過入學考試成功入學。四是組織2萬名職工免費體檢。組織市紅會醫院、市西溪醫院等5家醫療機構為在杭重點項目、重點工程、重點領域及特殊崗位工作的外來務工人員提供免費體檢服務。截至目前,已為18393名職工提供體檢服務。五是全面放開高技能人才獎勵工種,擴大普惠政策覆蓋面。結合智慧工會建設,開發高技能人才獎勵工作網上申報平臺。目前,已完成對3019名高技能人才的審核獎勵。六是組織8000名優秀一線職工免費療休養。按照節約、有效,面向一線的原則,安排杭州、麗水、舟山、磐安、嘉興、安吉六個休養點。目前,已組織5935名優秀一線職工療休養。下一步,將繼續推進各項服務職工實事項目,做好跟蹤服務,高質量完成整改目標。

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 社會評價意見重點整改目標中期自查項目清單.zip

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